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首站打响!北森2022 HeRo大会揭秘数字时代价值崛起
来自友邦人寿、科伦药业、传音控股等超百位企业人才管理实践者,以及超千名人力资源从业者一同闭门论道,探索瞬息万变的数字时代,如何重塑企业智慧,以人才管理推动组织价值崛起。
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员工平均年龄不到30岁,Return Helper携全球人才让退货变得更有价值
自 2020 年疫情爆发以来,Return Helper 持续刷新业务记录,每月退货包裹处理量平均增长 15%,累计处理海内外退货商品 60 多万件,为跨境电商卖家节省约 50% 的退货成本。
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招聘价值难体现 关键在于三要素
作为市场引领者,北森认为招聘作为人力资源数字化的重要环节,将在2023年面临全新挑战:人才招聘整体从追求达成数量和速度进化到追求质量,从关注候选人体验、招聘效率进化到关注业务价值的实现和ROI。