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第十九届中国人力资源服务业高峰论坛演讲实录 | 欧孚科技总经理Laura:技术实现突围,助力人资发展
欧孚科技总经理Laura受邀作为第十九届中国人力资源服务业高峰论坛的演讲嘉宾,带来主题演讲《技术实现突围,助力人资发展》,并在现场分享数字化人力资源服务领域的最新成果和应用案例。
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大众问问人力资源总监彭飞:五项特质,成就卓越HR
拥有10年互联网、高科技、人力资源管理工作经验,他深刻理解行业业务模式,利用专业技能帮助企业落地战略规划、组织变革、人才发展、企业文化等人力资源项目,将“开发‘人’”这项工作做到了极致。
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辽宁省工商联社会服务业商会人力资源产业联盟到抚顺人力资源服务产业园考察调研
抚顺人力资源服务产业园是辽宁省抚顺市第一家人力资源服务产业园,致力于差异化市场定位,充分发挥劳动力资源、地方产业和人力资源服务后发优势,打造人力资源服务全产业链和产业集群。
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北森入选亿欧《2022中国人力资源数字化发展研究报告》
报告揭示,数字化经济浪潮下,云端人力资源管理快速兴起,HR SaaS保持着高速增长态势,成为越来越多的企业数字化转型的首选。虽然市场竞争态势激烈,但人力资源数字化的整体发展趋势已十分明朗。
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ADP公司发布2023年人力资源四大趋势洞察报告
ADP 认为,员工体验将成为2023年企业在人力资源管理方面的焦点,企业发展不仅需守住业务发展底线,回归“以人为本”,聚焦员工个性化体验和发展将是赢得和保留人才的首要任务。
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深圳福田区人力资源局携手e签宝,打造惠企便民的电子劳动合同服务
作为“福田数字化转型”建设内容之一,该平台将为福田区超30万家用工单位、220万劳动者提供在线签署和管理劳动合同的需求,全面提升福田区企业人事管理的专业化、信息化、智慧化水平。
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北森《2022人力资源数字化转型白皮书》重磅发布
报告揭示,经过数字化武装的企业组织,其经营绩效整体领先于非数字化的企业组织,技术驱动的组织效率和人力资源管理依然是推动企业转型发展的关键要素和能动力量。
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企业人力资源在数字化加速进程下的挑战与应对
企业亟需紧跟数字化趋势,应用新的工具来协助企业——尤其是人力资源管理部门——更高效地改善运营与管理,让企业人力资源部门在数字化转型带来的便利下“乘风破浪”。
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嘉驰国际X-GIANTS荣膺“2022中国区疫情期间最暖心企业”积极推动人力资源行业可持续发展
嘉驰国际凭借疫情期间,重视人力资源管理创新,积极履行企业社会责任,展现优质的雇主品牌形象,被授予“2022年度中国区疫情期间最暖心企业”称号。