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ADP出席第六届进博会跨境人才服务论坛 薪酬管理数字化加合规性，提升企业成本效率
跨国经营中存在四个普遍的挑战和需求包括：确保薪酬最基本的职能，即薪酬准确性；考虑全球薪酬数据的可见性；反思全球薪酬管理工具的价值；以及从效率上如何释放人力资源的战略价值。
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公司明明有HR，为何还要进行薪酬管理外包？
现行的新《个税法》提出了专项附加扣除等新政策，把更多个人和家庭开支与公司人力资源管理结合在了一起，给企业、个人增加很大的工作量，导致企业薪酬设计和咨询的重要性明显增强。