有无签署劳动合同即看用人单位在面对仲裁时能否拿出劳动者的劳动合同,正是由于这一点,许多公司也制定了相关的员工行为管理制度,但是偷盗劳动合同骗取双倍工资还是屡见不鲜。
人资合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议。人力资源合同电子化是人力资源数字化转型的关键环节,也是目前人力资源官最为关注的技术问题之一。