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人力资源总监如何设计公司的人力资源战略规划框架?
人力资源战略规划思考框架建设明确HR管理工作的主导方向,通过HR领域的重点工作,支持企业战略目标的实现,为推进集团管控,提供HR角度的科学思路和可行方案。
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聚焦热点,探索人才战略与企业数字化成功转型的奥秘
数字化人才在线教育平台开课吧企业版受邀出席了此次活动,。与来自华为、腾讯、猎聘智库研究院等超20余家HR大咖、企业VP、专家、院长等共同探讨数智化时代,人才战略管理变革的新方式。
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北森×中南高科:战略指引下的数字一体化人才盘点
2020年,在实现“服务中国制造业的超级平台”战略愿景的引领下,中南高科迈入告诉发展的“二五计划”。然而业务的飞速发展让中南高科的人才供应链出现较大压力。
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文化、组织与人:人瑞人才二次创业战略解码
时隔6年,两次会议内容发生了很大变化,2015年的会议参与人数只有30余人,会上提出了人瑞人才上市的目标,提出了技术平台开发的明确思想,以及要打造一支行业一流人才梯队的目标。
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校企强强合作,共同搭建毕业生高质量就业新平台——中国东方教育与汇聚集团战略合作
中国东方教育集团成立于1988年始建于安徽合肥,东方教育集团积极响应国家“稳就业”号召,成立东方海汇人力资源管理有限公司,致力于为毕业学子及就业单位提供更专业、更优质的服务。
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思科荣获“高能战略团队奖”、“特别贡献奖”两项殊荣
“高能团队奖”是由《哈佛商业评论》中文版联合FESCO共同发起的、旨在表彰在组织中不断进化、超越自我的高能团队的重磅奖项。参选者均为在中国本土有着优秀实践的企业。
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Moka与盖雅招聘战略合作,数字化招聘赋能实体经济
Moka专注于帮助企业高效愉悦地“选人”,本着“让每个人工作体验更美好,让每个人在组织中成就更多”的使命,Moka关注每个新世代个体的求职和招聘体验。后疫情时代,Moka将进一步通过数字化手段为企业招聘助力,为实体经济赋能。