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丁香人才主办「中国医疗人力资源管理者研讨会」,300余名医院管理者共话医疗人才发展
会议紧密围绕当前医疗领域人力资源的热点话题展开。新形势下,薪酬改革何去何从,人才梯队怎么发展,各地创新模式探索成果如何均成为讨论热点。
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繁荣生态圈!百度云智学院“新合作 新人才 新生态”合作伙伴体系启动
在过去的两三年之内,百度云实际上已经帮助大量企业进行智能化改造。在这个过程中我们发现了整个社会对于人工智能人才到底需要什么样的能力模型。
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致力赢变人才策略,惠氏营养品荣登“中国杰出雇主2020”榜首
惠氏营养品为员工定制合适的发展平台,采用数字化创新管理方式,同时提供多样福利,为每一个惠氏人提供了职业生涯成长的沃土;稳定、优异的综合表现,使得惠氏营养品从众多优秀参评企业品牌中再次脱颖而出。
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安居客名企安居计划 高效链动品牌房企,助力人才安居
意在为各大企业的年轻精英提供更安全、更可靠、性价比更高的房源,让人才体验到贴心的一站式购房服务,助力人才实现安居梦,也让企业进一步吸引人才、留住人才。
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安踏集团:全球视野中的人才国际化
2009年,安踏集团与国际品牌FILA成立合资公司,运营FILA中国区业务。这家诞生于1911年的意大利品牌,即便进入中国市场十多年后的今天,也依旧保持着纯正的意大利血统。
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华德士薪资调查2020:中国招聘市场放缓 科技创新人才的需求持续增长
招聘局面受影响最大的是制造业和工业,以往这些都是就业机会最多的行业。 需求下滑和劳动密集型制造业产品向国外的转移,导致招聘人数显著下降,影响了某些行业的招聘需求。
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第四届中国人才管理创新高峰论坛,薪宝科技荣获“2020年度人力资源服务创新奖"
企业要迅速适应外部市场的变化,并坚持清晰的经营战略,借助数字化转型,重构平台化组织。尤其是多维度地启动人才管理变革,才能打造组织韧性,才能满足不断变化的客户需求。