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牛客AI面试重磅上新“外语测评”能力,5大亮点高效招聘英语岗位!
企业招聘英语能力岗位,如管培生、海外岗位等,可使用牛客 AI 面试定制出题组题,轻松复刻无数具备英语专八能力的 AI 面试官。支持 7*24H 实时在线面试,省去找不到合适的外语面试官和协调面试官时间的麻烦,随时开启高水平外语面试。
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北森发布《2024企业招聘年度观察》,招聘迎来AI 2.0时代
北森重磅推出《2024企业招聘年度观察:从量到质,导向业务价值》(以下简称报告)。报告基于北森一体化招聘运营平台2023年的完整数据分析,客观呈现了过去一年的招聘趋势变化。
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瑞驰亮相进博会!全球6地6位HR服务专家,共商海外人才招聘与雇佣策略
瑞驰向中国企业展示了灵活开放的服务理念、遍布全球的服务网络和创新的海外人力资源服务模式,整场沙龙干货满满,吸引众多中国出海企业管理者们驻足咨询,现场人流攒动,好评如潮。
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北京大学国际医院2024年全球招聘!校园招聘!正式开启!
北京大学国际医院座落在北京市昌平区中关村生命科学园的北京大学医疗城内。医院以"建设国际一流医院,领跑医疗体制改革"为使命,性质为非营利性综合医院。
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牛客揭密智能制造校园招聘行业破局秘籍,全新白皮书首发!
在智能制造行业「人才需求技能变化,人才存量不足」、「新兴技术人才需求量扩大」、「目标人才吸引力不足」三大难题面前,聚焦发力校招拓展新兴年轻技术人才,成为智能制造企业的首选。
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招聘价值难体现 关键在于三要素
作为市场引领者,北森认为招聘作为人力资源数字化的重要环节,将在2023年面临全新挑战:人才招聘整体从追求达成数量和速度进化到追求质量,从关注候选人体验、招聘效率进化到关注业务价值的实现和ROI。
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《牛客2023金融科技校园招聘白皮书》探寻金融科技行业求职技巧和就业趋势
白皮书显示,比起社会招聘,2023年春招中有更多金融企业选择花时间精力走进校园来招募关键科技人才。在金融行业的招聘中,校招和其中的科技岗位所占比例在不断上升,并且目前来看还有继续上升的趋势。
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Moka与盖雅招聘战略合作,数字化招聘赋能实体经济
Moka专注于帮助企业高效愉悦地“选人”,本着“让每个人工作体验更美好,让每个人在组织中成就更多”的使命,Moka关注每个新世代个体的求职和招聘体验。后疫情时代,Moka将进一步通过数字化手段为企业招聘助力,为实体经济赋能。