在职场中，我们应该追寻一种平等关系，也就是说公司看中求职者的能力，求职者希望公司给予自己满意的薪资和发展空间。因此，面试是选择和被选择的关系，拒绝和接受都是很正常的事情，而非一方的强人所难或是“王婆卖瓜”行为。
近日，一名程序员在求职过程中由于个人能力出众，公司很是满意，于是让HR面谈薪资。而该程序员对于该公司给出的薪资并不满意，从而礼貌拒绝了。但是没想到该HR却气愤称：估计你一辈子就是个程序员。
该程序员曝光了自己和HR的聊天记录，我们可以看到起初HR给到的薪资是15000，程序员表示“太低了，不考虑，谢谢。”并说明了，依据自己目前的技术能力，少于20K是不会考虑的。
HR则表明：我们公司并不是没有实力的小公司，我们不会给员工画饼，但是会告诉员工努力后的结果，希望程序员好好考虑一下。
也许是这名程序员实在是公司急需的人才，该HR继续加筹码，称：假如你技术OK，又有干事的决心，我可以去给老板申请给你开16K。要知道公司这个项目资金和资源都准备好了，现在就缺人才了，所以我才这么有决心能给你申请再加1K的工资。两个人商量到这里，程序员并未动心，并称自己少于20K是不会去的。
该HR看到自己说的还是不能打动程序员，不知是不是对程序员“油盐不进”生气了，说道：我相信你技术很牛逼，但是假如你还是这样的情绪对待工作，对待公司，我估计你一辈子就是程序员，这是哥哥我给你的忠告，哥哥我是个很爱惜人才的人。有缘分可以做朋友甚至是同事，没缘分可以互删。
对于这名HR恼羞成怒指责求职者就该一辈子就是个程序员，很多人表达了自己的态度。
这名HR说了这么多，还不是给不起钱，还自称是大公司，对于人才20K都给不起，倒闭算了。
其实给不起就给不起，但是他还能说出一堆大道理，让你觉得要钱是不对的，这看上去不是被洗脑就是想给求职者洗脑。
这个饼画的，连我这个经常忽悠程序员改需求的产品经理都看不下去了。
这名程序员最后没去还算理智，究竟他画的饼破绽百出，还声称不必交税，这样的公司正规吗
