对于工作不顺心,却又渴望在职场获得成功的人来说,“跳槽”是必须要面临的问题之一。不过,在跳槽时,很多人都会思考,究竟如何做才能通过HR和高管们的层层考验,成为他们眼中的人才,进而拿到理想公司的offer呢?

对此,普华永道 You Plus 特训计划高级经理、拥有超过18年猎头经验的人力资源专家 Brian说道:首先,HR 和高管对于人才的选拔都主要基于学历、以往工作经历、工作技能和相关证书等标准,而在对以上标准进行衡量时,HR 和高管们更会透过现象看本质,以此判断候选人的可塑性与潜力,进而预测候选人在未来职场可以到达的高度。其次,在21世纪,人才最稀缺的三类技巧是高情商、领导力和创新能力,寻找软硬实力兼具的人才是所有企业的共同目标。并且相比较于学历,公司更看重职场人士工作必备的技能、创新能力与创造力,以及工作的主动性与效率。

如果你期望进入心仪的公司,却又在以上几个方面有所欠缺,可以选择加入普华永道的You Plus特训计划。它是普华永道中国倾力打造的国际商务培训项目,旨在帮助个人及企业中的成长型人才全面掌握商务知识,提高核心技能,培养学员在领导、创新、团队协作等方面的能力。

据了解,普华永道You Plus特训计划的课程共分为四个阶段,时长为12个月。其中,第一阶段为课堂学习,它涵盖了一些基础课程,可以培训学员成为未来商业领袖的基本技能,如解决问题的能力、语言表达能力、主动学习的能力等。第二阶段则是实践应用,学员会直接跟随普华永道的高级经理或以上级别工作3个月,直接参与他们的日常项目,在实战中学习,培养沟通交流之类的能力。第三阶段学员会重回课堂,学习更加复杂的课程,例如《全球视野》,去提高自身的眼界、创新力。而在第四阶段,You Plus特训计划的学员将有机会走出普华永道,进入通用汽车中国、路威酩轩、东方梦工厂等知名企业实训或参访积累工作经验与人脉。可以说,普华永道You Plus特训计划课程的每个阶段都会给学员提供不同的帮助,为大家的职场赋能。

在职场的道路上,跳槽是一件非常常见的事,但能否通过跳槽进入心仪的公司,得到HR 和高管的赏识,就要看你的个人能力与努力了。而普华永道You Plus特训计划始终致力于培养学识、创造力、领悟力、适应力兼有的人才,想要更快地提升自己,弥补职场能力的不足,那就快加入普华永道You Plus特训计划!