国家统计局数据显示,今年1-10月份,规模以上装备制造业增加值同比增长9.5%,占规模以上工业增加值的36.1%,对工业增长的贡献率达58.7%。

本次大会正是希望通过搭建高水平研讨交流、专项招聘一体化平台等,扩大人力资源优质高效供给,更大激发市场活力,更好释放创新创业动力,促进高质量充分就业,助力构建现代化产业体系。

从行业面临的三大挑战来看,首先是发展不平衡不充分,服务能级差距显著。截至2024年底,全国各类人力资源服务机构达7.4万家,其中超六成为人员规模不足50人或营收不足500万元的中小机构。

国家“十五五”规划建议明确提出“全面实施人工智能+行动,全方位赋能千行百业”,AI 与采购的深度融合已成企业数字化转型必然趋势。

希望经济、法律、科技界专家继续共同努力,在同一张坐标系上搭建出连接政策制定、产业实践、技术创新和法治供给的综合平台,为深入推进数字中国建设、服务高质量发展作出新的更大贡献。

作为受邀参会企业之一,北京职点迷津教育科技有限公司凭借自身在央国企求职辅导领域积累的多年经验,在现场为退役军人及随军家属提供了定制化岗位咨询、就业路径分析、政策答疑等服务,帮助军属群体分析岗位适配度,...

这次大会通过“会议、展览、演示、竞赛、洽商”五位一体模式,聚焦国际化技能人才培养、区域产业协同及政策赋能,发布多项重磅举措,搭建技能交流与资源共享平台,推动职业教育与市场需求精准对接。

据多地国资委及重点企业招聘动态显示,今年多数央国企将核心招聘流程截止时间锁定在10月底前,较往年提前约半个月,当前正处于网申收尾与笔试筹备的关键叠加期,应届生需抢抓最后的投递窗口。

对高校毕业生而言,十月不仅是秋招进度的“中场哨”,更是决定求职成败的关键窗口期—多数央国企的核心岗位会在本月完成网申收尾与笔试启动,错过这一时段,后续补录机会将大幅缩减。

今年高校毕业生规模再创新高,预计突破1220万人,在宏观经济环境与产业结构调整的双重影响下,就业市场呈现出“需求收紧、门槛提高”的明显趋势。

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